Enfoques del Código Derechos Humanos
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Rechazamos cualquier acto de discriminación, actos de violencia, hostigamiento o acoso que ponga en peligro la integridad de las personas.
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Nos comprometemos a no permitir el trabajo infantil o forzado en ninguna etapa de nuestra cadena de valor, suministro interno o externo.
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Brindamos un trato digno, cordial, equitativo y honesto en cada operación de la empresa a cualquier persona, ya sea colaborador, cliente o proveedor.
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Priorizamos la salud y seguridad de compañeros de trabajo, clientes y proveedores ante cualquier situación que vulnere su integridad.
Enfoques del Código Entorno laboral favorable
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Promovemos la capacitación continua y reconocemos el esfuerzo y el mérito de cada uno de nuestros colaboradores.
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Fomentamos un entorno organizacional favorable y tomamos medidas para prevenir riesgos psicosociales, así como cualquier forma de violencia, hostigamiento, acoso, maltrato o acoso sexual en el lugar de trabajo.
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Nos preocupamos por las necesidades de nuestro equipo de trabajo y de nuestros clientes en general, siendo generosos a través de la cooperación y la resolución de sus demandas.
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Nos comprometemos a no permitir el trabajo infantil o forzado en ninguna etapa de nuestra cadena de valor, suministro interno o externo.
Enfoques del Código Valores de la empresa
Actuamos en apego a la filosofía institucional y a los principios de transparencia, honestidad y respeto.
Rechazamos cualquier tipo de regalos a cambio de obtener algún beneficio o provecho personal o a favor de terceros, e informamos a través de los mecanismos establecidos de cualquier acto de corrupción o faltas administrativas.
Protegemos y resguardamos confidencialmente los datos personales de colaboradores, clientes, proveedores y cualquier persona tercera que interactúa comercialmente, de conformidad con las leyes aplicables.